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  • 招聘專員(天津,2人,2020.7.7)

    崗位要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,35歲以下;
    2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程,熟知勞動法規(guī)政策;
    3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式)制造業(yè)工作背景優(yōu)先,有校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
    4、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力與語言表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng),Office辦公軟件操作熟練

    崗位職責(zé):
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結(jié)合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護(hù)及開發(fā);
    4、招聘過程實施(信息發(fā)布、簡歷篩選、人員面試、背景調(diào)查、錄用通知、后期跟進(jìn));
    5、建立企業(yè)人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),繪制行業(yè)人才地圖;

    聯(lián)系人:張先生,電話:0123-12345678

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    3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式)制造業(yè)工作背景優(yōu)先,有校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
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    崗位職責(zé):
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    2、結(jié)合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護(hù)及開發(fā);
    4、招聘過程實施(信息發(fā)布、簡歷篩選、人員面試、背景調(diào)查、錄用通知、后期跟進(jìn));
    5、建立企業(yè)人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),繪制行業(yè)人才地圖;

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  • 招聘專員(天津,2人,2020.7.7)

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    2、熟悉招聘業(yè)務(wù)的操作流程,熟知勞動法規(guī)政策;
    3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務(wù)派遣、專場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等模式)制造業(yè)工作背景優(yōu)先,有校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
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    2、結(jié)合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護(hù)及開發(fā);
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